Ciudad
de México, viernes 28 de junio de 2019
·
A través de talleres, cursos y campañas
institucionales se ha logrado crear conciencia sobre la igualdad entre las
personas
·
El 28 de junio se conmemora el Día Internacional
del Orgullo LGBT+
Con el objetivo de fomentar
una cultura de respeto e igualdad en el trato entre derechohabientes y
trabajadores, indistintamente de sus preferencias religiosas o de índole
sexual, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tiene diversas acciones
con las que da cumplimiento a esta tarea, a través de la Coordinación de
Igualdad y Género.
En este sentido, Úrsula
Carolina Sánchez Solano, encargada de la División de Transversalización de Igualdad
del Instituto, informó que a través de talleres, cursos presenciales y en
línea, así como campañas institucionales han impactado en la cultura de
inclusión e igualdad, generando conciencia sobre los derechos de las personas.
En ese sentido, comentó
que en materia de afiliación, a partir de febrero de 2014 se incorporó el
acceso al Seguro de Enfermedades y Maternidad a matrimonios del mismo sexo;
desde entonces y hasta mayo del 2019 las 35 delegaciones del IMSS reportan una
afiliación de 1,329 parejas.
Con motivo del Día
Internacional del Orgullo LGBT+, que se conmemora este 28 de junio, la funcionaria
indicó que a través del taller “Herramientas para la Igualdad”, dirigido a personal
del instituto, se sensibiliza en temas de género y diversidad sexual además de brindar
elementos para fomentar un trato no discriminatorio entre compañeros y para la
derechohabiencia.
Agregó que para el
personal de nuevo ingreso, el IMSS implementó los cursos de buen trato “SER
IMSS” y “Actívate por los Derechos Humanos”, a través de los cuales se hace
especial énfasis en la no discriminación por preferencia sexual, condición de
edad o salud así como por respetar la diversidad, esto, a través de un trato
cordial y amable.
Otras acciones que
se han puesto en marcha, dijo Sánchez Solano, son la inclusión en el Código de
Conducta y Prevención de Conflictos de Interés, un apartado sobre los valores relacionados
con el buen trato, vocación y de servicio así como derechos humanos e igualdad,
en el que se especifica la no discriminación por razones de orientación sexual.
Resaltó que a través
de la Coordinación de Igualdad y Género se han desarrollado acciones para
incidir en los diferentes procedimientos o áreas de oportunidad para atender a
personas de la diversidad sexual y otros grupos en un afán de no excluir ni
discriminar.
A su vez, precisó, el
IMSS se ha pronunciado por la cero tolerancia, al hostigamiento y acoso sexual,
por ello, esta coordinación ha implementado diferentes mecanismos de denuncia, así
como otros de protección a quienes han sido discriminados o violentados.
Para reforzar los
lazos en el desarrollo de estas políticas de concientización, el Instituto
Mexicano del Seguro Social colabora estrechamente con instituciones como el
Conapred, Inmujeres, la Secretaría de Salud y el Centro Nacional de Equidad de
Género y Salud Reproductiva.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario